Quesito fundamental para o bom andamento das empresas, a capacidade de liderança pelos gestores ainda é um tabu para boa parte dos profissinais brasileiros no mercado.
Pesquisa contou com a participação de 21.602 colaboradores brasileiros
Levantamento apontou que apenas 32,8% dos executivos brasileiros tem capacidade de liderança
A busca pelo emprego começa com uma boa apresentação da formação educacional e profissional de um candidato, que nada mais é do que o currículo. No início de carreira, com pouca ou, às vezes, nenhuma experiência profissional, as dúvidas sobre o que colocar no currículo são muitas. Estagiários e trainees (cargo ocupado por formados até dois anos) devem destacar sua formação, vivências e fatos relevantes para a vaga disputada. De acordo com a supervisora de Processos Especiais do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Noely David, ações sociais e de voluntariado também devem ser mencionadas, pois são consideradas como diferenciais por alguns recrutadores.
“O currículo de um profissional deve destacar sua experiência profissional, realizações e resultados expressivos. Enquanto o de um estagiário, por este não ter vivência profissional, mencionará a formação escolar, cursos e palestras extracurriculares de que participou, nível de conhecimento em idiomas e eventuais vivências internacionais”, completa.
“Possuir um quadro de funcionários bastante heterogêneo é a chave para garantir a qualidade do trabalho”, Adriana Fellipelli
O currículo deve ser atualizado a cada seis meses, ou sempre que houver alterações relevantes, como conclusão ou início de um novo curso, um intercâmbio, entre outros. Por fim nunca é demais lembrar que ele deve ser sucinto, objetivo, com foco. “Ele não deve conter exageros, nem dados desnecessários. Linguagem clara, sem termos técnicos e deve estar sempre atualizado. Além disso, se o currículo for selecionado, todas as informações nele contidas serão checadas e um dado falso pode destruir qualquer possibilidade de conquista da vaga”, finaliza a supervisora
do CIEE.
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